ワーク・ライフ・バランスの実現と、多様な人材が個々の能力を最大限に引き出せる職場環境づくりを目指した人事制度を設けています。

◼︎テレワーク制度
会社以外の場所で業務を行うことができる「テレワーク制度」を導入し、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を支援するとともに、業務効率化を図っています。

◼︎アニバーサリー特別休暇
各種記念日やファミリーイベントに使える有給休暇を1日付与し、家庭生活や私生活の充実・安定を支援しています。

◼︎時間単位有給休暇
これまで、半日・1日単位でしか取得できなかった有給休暇を、1単位2時間で取得できるようにし、働く時間の制限を緩和しています。